子どもの体調不良で仕事を休むとき

またこの日がやってきました…。

特別支援学校に通う中３・次女は
中学生になってから不定期で微熱が続くことがあります。

いつも症状は微熱のみ、
食欲はあり、機嫌も悪くなく、
だいたい５～10日ほどで自然に平熱に戻ります。

生理前の高温期に出るときとそうでないときがあり
原因ははっきりしないのですが、
おそらく成長期かホルモンが関係しているようです。

次女は言葉には出さない（出せない）ものの

右半身のマヒがあってただでさえ疲れやすい身体なのに、
微熱が続けば、きっといつもよりも身体がしんどいはず。

いつものことだと分かっていても、

微熱があると学校は休ませるしかありません。

ただ…次女が体調不良で学校を休むことは全然いいのですが、
中３とはいえ留守番できない次女を一人で置いておくわけにはいかず、
わたしも仕事を休まなければなりません。

今回は微熱が５日間続き、何日か休みをいただきました。

１日ならまだしも続けて休みを取るとなると、

ご迷惑をおかけして申し訳ない気持ちでいっぱいになり、
ついついため息が出てしまいます。




以前は、落ち込んでしまったり
「仕事を休むのはわたしばっかり！」
夫が仕事柄休みが取れないと分かっていても
イライラして当たってしまうこともありましたが、

誰が悪いわけでもないし、どうしようもないのですよね…。

このごろは上司に現状を伝えて、
困ったことがあればすぐに相談、
わたしの体調管理に気をつけるなど、
そのときのわたしにできることに目を向けるように。

申し訳ない気持ちやモヤモヤが消えるわけではないけれど、
できることを意識することで少し気持ちが軽くなるような気がします。

今の会社は子どもを持つお母さんがたくさん働いているということもあり、
突然の体調不良で休むときも理解を示してくれるし、

困ったときはお互いさまという雰囲気なので本当にありがたい…。
普段からコミュニケーションを大事に、
誰かが休んだときはできるだけ協力するようにしています。

今は次女の微熱はいつまで繰り返すのか？

出口が全く見えず不安がありつつも
いつか役に立つことを願って次女の体調を記録する日々。
元気に学校に行ってくれるありがたさをつくづく実感しています。

　　　
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